"МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ"

Приобрести эту книгу в бумажном виде можно прямо у её автора

(напишите об этом профессору - Александру Юрьевичу Панасюку –

по адресу 08-11-40@mail.ru )

О ЧЁМ ЗДЕСЬ БУДЕТ ИДТИ РЕЧЬ:

- Кратко о книге

- Подробнее о содержании книги

КРАТКО О КНИГЕ

Методические рекомендации предназначены для изучения npoфессионального общения руководителей как в процессе повышения квалификации руководящих работников различного ранга, так и в ходе их профессиональной деятельности. Представленная в рекомендациях методика создана и апробирована в соответствии с основными требованиями к психологическим тестам. Работа является логическим продолжением цикла созданных и адаптированных автором диагностических тестов (Панасюк А.Ю. Адаптированной вариант методики Д. Векслера WISC. М.,1873. Панасюк А. Ю. Адаптированный вариант личностного опросника для детей. Л. ,1977. Панасюк А. Ю. Адаптация и апробация личностного опросника Кеттелла (НSРQ). В кн.: Психологические методы исследования личности в клинике. Л., 1978. Волкова Г. А., Панасюк А. Ю. Исследование личностных характеристик детей дошкольного возраста "тест-конфликтом". Дефектология, 6, 1979. Панасюк А. Ю. Бударева Л. А. Определение уровня психического развития детей раннего возраста. М.,1984.)

Данная методика апробирована автором на популяции из 1200 испытуемых - руководящих работников разного ранга.

ПОДРОБНЕЕ О СОДЕРЖАНИИ КНИГИ

1. Введение.

2. Структура теста, принцип отбора заданий.

Определение надежности и обоснованности теста.

Правила проведения теста (инструкция для исследователя).

Обработка результатов и их интерпретация.

Заключение.

Инструкция для испытуемого.

Вопросник.

Ключ.

>>>

Панасюк Александр Юрьевич, 2015